भारत में GCC के hiring क्षेत्र में बड़ा उछाल, 27% वृद्धि होने का अनुमान
punjabkesari.in Friday, Mar 07, 2025 - 03:31 PM (IST)
नेशनल डेस्क: भारत में ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (GCC) इस वर्ष 27% तक हायरिंग बढ़ाने का अनुमान है, जो लगातार दूसरे वर्ष पारंपरिक आईटी सेवा कंपनियों से आगे रहेगा। विशेषज्ञों के अनुसार, यह वृद्धि डोमेन विशेषज्ञों और विशिष्ट कौशलों की बढ़ती मांग के कारण हो रही है। ग्लोबल कंपनियों के भारत में अपने ऑपरेशंस को बढ़ाते हुए, GCC का भारतीय नौकरी बाजार में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की संभावना जताई जा रही है। HR विशेषज्ञों के अनुसार, आने वाले समय में GCC सेक्टर में तेजी से हायरिंग की उम्मीद है।
ER&D सेक्टर में बड़ी वृद्धि
इंजीनियरिंग रिसर्च और डेवलपमेंट (ER&D) GCC ऑपरेशंस का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, खासकर ऑटोमोटिव, एयरोस्पेस और बैंकिंग जैसे क्षेत्रों में। ER&D में हायरिंग 31% तक बढ़ने का अनुमान है, जबकि अन्य कार्यों में हायरिंग की गति थोड़ी धीमी रहेगी। नमिता आडवी, Zinnov की पार्टनर और GCC प्रैक्टिस की प्रमुख, ने कहा कि खुदरा, फार्मा, स्वास्थ्य देखभाल और एयरोस्पेस क्षेत्रों में हायरिंग में कोई मंदी नहीं आएगी। उन्होंने कहा कि अमेरिकी टैरिफ और संरक्षणवादी नीतियों का इन क्षेत्रों की भर्ती योजनाओं पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
GCC सेक्टर में भारी वृद्धि: 1,40,000 नई नौकरियां
GCC सेक्टर ने वित्तीय वर्ष 2024-25 में लगभग 1,40,000 नई नौकरियों का सृजन किया, जबकि 2023-24 में यह आंकड़ा सिर्फ 60,000 था। इस गति से आगे बढ़ते हुए, 2026 तक GCC सेक्टर में 1,80,000 नई नौकरियाँ बनने की संभावना है, और भारत में लगभग 100 नई GCCs ऑपरेशंस शुरू करेंगे। वर्तमान में भारत में 1,760 से अधिक GCCs हैं, जो उच्च-मूल्य सेवाओं और ER&D में अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। इसके विपरीत, भारत की शीर्ष पांच आईटी सेवाओं कंपनियां FY26 के लिए लगभग 80,000-84,000 ताजे स्नातकों को भर्ती करने की योजना बना रही हैं।
आईटी हायरिंग में मंदी
आईटी सेवाओं में हायरिंग की गति धीमी हो गई है, जिसका कारण मंदी की मांग, प्रवेश स्तर पर स्वचालन, और कोडिंग में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का बढ़ता उपयोग है। इस क्षेत्र में अधिकतर हायरिंग शीर्ष चार कंपनियों और मल्टीनेशनल कंपनियों जैसे Accenture और Cognizant द्वारा की जा रही है, लेकिन उनका ध्यान अब अनुभव वाले पेशेवरों पर केंद्रित है, जो विशेष कौशल रखते हैं।
विशिष्ट कौशलों की बढ़ती मांग
GCCs में साइबर सुरक्षा, एआई, डेटा एनालिटिक्स और डेटा गवर्नेंस जैसे क्षेत्रों में पेशेवरों की मांग में तेजी आई है। पहले GCCs मुख्य रूप से नेट, पायथन और जावा में कुशल इंजीनियरों की तलाश करते थे, लेकिन अब वे बुनियादी कार्यों को आईटी विक्रेताओं को आउटसोर्स करते हैं और उच्च-स्तरीय कार्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिसमें विशिष्ट विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।
GCC में वेतन लाभ
GCCs आईटी सेवाओं कंपनियों की तुलना में बेहतर वेतन भी प्रदान करते हैं। टीमलीज डिजिटल की सीईओ, नीती शर्मा ने कहा, “GCCs डोमेन विशेषज्ञता और उन्नत तकनीकी कौशल के लिए अधिक वेतन देते हैं, जो आईटी सेवाओं कंपनियों से 20-25% अधिक हो सकता है। यही कारण है कि ये कंपनियाँ आईटी और अन्य उद्योगों से भी प्रतिभा आकर्षित कर रही हैं।”
GCC सेक्टर में बैंकिंग, हेल्थकेयर और हाई-टेक उद्योगों के पेशेवरों के लिए शानदार करियर अवसर
बैंकिंग, हेल्थकेयर और हाई-टेक उद्योगों में अनुभव रखने वाले पेशेवरों के लिए GCC में करियर बनाने का यह एक सुनहरा मौका हो सकता है। नीती शर्मा ने कहा कि "BFSI GCC में कुछ वर्षों का अनुभव रखने वाला पेशेवर अपनी मांग और कमाई की संभावना में तेज़ी से वृद्धि देखेगा।"
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