8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर! ToR तय...2028 में लागू होने पर मिलेगा बंपर एरियर

नेशनल डेस्क: सातवें केंद्रीय वेतन आयोग का 10 साल का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है। इसके बाद सभी की नजरें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं। कर्मचारियों के मन में दो बड़े सवाल हैं। नई सिफारिशें कब लागू होंगी और सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी।

8वें वेतन आयोग की मौजूदा स्थिति क्या है?
सरकार ने आठवें वेतन आयोग को नोटिफाई कर दिया है और इसके टर्म ऑफ रेफ्रेंस (ToR) को मंजूरी मिल चुकी है। न्यायमूर्ति रंजना देसाई की अध्यक्षता में आयोग ने काम भी शुरू कर दिया है। आयोग को रिपोर्ट सौंपने के लिए करीब 18 महीने का समय दिया गया है।

कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
पिछले वेतन आयोगों के ट्रेंड देखें तो रिपोर्ट आने के बाद सरकार को उसे लागू करने में 3 से 6 महीने लगते हैं। इसी आधार पर माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 की बजाय 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू हो सकता है। हालांकि, अभी इसकी आधिकारिक तारीख तय नहीं हुई है।

वेतन में कितनी बढ़ोतरी की उम्मीद है?
बाजार विशेषज्ञों और वित्तीय संस्थानों के अनुमान के मुताबिक 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन और पेंशन में करीब 30 से 34 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इस बढ़ोतरी की वजह फिटमेंट फैक्टर होगा, जो 1.83 से 2.46 के बीच रहने का अनुमान है। ज्यादातर अनुमान इसे 2.28 के आसपास मान रहे हैं।

न्यूनतम वेतन पाने वाले कर्मचारी को कितना फायदा?
अगर लेवल-1 कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है—

• मौजूदा ग्रॉस सैलरी (डीए सहित): करीब 35,000 रुपये
• 34% बढ़ोतरी के बाद नई ग्रॉस सैलरी: करीब 46,900 रुपये

यानी हर महीने लगभग 11,900 रुपये की बढ़ोतरी।


2028 में लागू हुआ तो कितना मिलेगा एरियर?
अगर 8वां वेतन आयोग जनवरी 2028 में लागू होता है, लेकिन प्रभाव जनवरी 2026 से दिया जाता है—
एरियर अवधि: 24 महीने
मासिक बढ़ोतरी: 11,900 रुपये

कुल अनुमानित एरियर: करीब 2.85 लाख रुपये
हाई लेवल के कर्मचारियों और अधिकारियों के लिए यह राशि इससे कहीं ज्यादा हो सकती है।

एरियर क्यों होता है कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत?
वेतन आयोग में देरी जरूर होती है, लेकिन पिछली तारीख से मिलने वाला एरियर उस इंतजार की भरपाई करता है। सातवें वेतन आयोग में भी कर्मचारियों को लाखों रुपये का एरियर मिला था, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति को बड़ा सहारा मिला।

8वें वेतन आयोग में और किन बातों की समीक्षा होगी?
आठवां वेतन आयोग सिर्फ बेसिक सैलरी तक सीमित नहीं रहेगा। इसमें—

• HRA और ट्रांसपोर्ट अलाउंस
• पेंशन और महंगाई राहत
• ग्रेच्युटी और रिटायरमेंट बेनिफिट
• वेतन समानता और इंसेंटिव स्ट्रक्चर
• जैसे अहम मुद्दों पर भी फैसला लिया जाएगा।