"मैं जा रहा हूं..." टॉयलेट पेपर पर लिखकर छोड़ी नौकरी, वजह कर देगी हैरान!

इंटरनेशनल डेस्क। प्राइवेट सेक्टर में नौकरी बदलना आम बात है। ज्यादातर लोग जब कंपनी छोड़ते हैं तो वे ईमेल या लिखित लेटर के जरिए इस्तीफा देते हैं लेकिन क्या आपने कभी किसी को टॉयलेट पेपर पर इस्तीफा देते देखा या सुना है? सिंगापुर की एक टैलेंट हायरिंग कंपनी 'समिट टैलेंट' की डायरेक्टर एंजेला यो ने हाल ही में एक ऐसा ही अनोखा रिजाइन लेटर सोशल मीडिया पर शेयर किया जिसने सभी को हैरान कर दिया।

"मैं जा रहा हूं..." टॉयलेट पेपर पर लिखा इस्तीफा!

एंजेला ने लिंक्डइन पर बताया कि उनकी कंपनी में एक पुरुष कर्मचारी ने इस्तीफा देने के लिए बेहद अलग तरीका अपनाया। उसने अपना रिजाइन लेटर टॉयलेट पेपर पर लिखा और उसमें सिर्फ यही लिखा:

यह भी पढ़ें: बच्चों के गद्दों में निकला ‘Silent Killer! बढ़ रहा Cancer और ब्रेन डैमेज का खतरा, जानिए कैसे करें बचाव

"इस कंपनी ने मेरे साथ जैसा व्यवहार किया उसके प्रतीक के रूप में मैंने रिजाइन के लिए यह पेपर चुना। मैं जा रहा हूं।"

यह पढ़कर एंजेला को झटका जरूर लगा लेकिन उन्होंने इस वाकये से एक गंभीर संदेश भी लिया।

"जैसे इस्तेमाल के बाद फेंक दिया गया टिश्यू पेपर"

पोस्ट में उन्होंने लिखा:

"जब इस कर्मचारी ने अपनी निराशा जताई तो मेरे मन में एक ही बात आई—जैसे ज़रूरत के समय इस्तेमाल किया गया टॉयलेट पेपर जिसे बाद में बिना किसी कदर के फेंक दिया जाता है।"

एंजेला ने यह भी कहा कि हर कंपनी को अपने कर्मचारियों को यह महसूस कराना चाहिए कि वे मूल्यवान हैं। कोई भी कर्मचारी कंपनी छोड़ते वक्त खुद को अपमानित न समझे बल्कि एक गरिमापूर्ण विदाई मिले।

यह भी पढ़ें: रात का अंधेरा और अकेली लड़की, तभी सुनी जोर की चीख और फिर जो हुआ...

सोशल मीडिया पर वायरल, लोगों ने दी प्रतिक्रियाएं

एंजेला का यह पोस्ट सोशल मीडिया पर वायरल हो गया और इस पर ढेरों कमेंट्स आए। कुछ यूज़र्स ने मजाकिया अंदाज़ में लिखा:

➤ "हर कागज़ का अपना महत्व है, टॉयलेट पेपर का भी। कृपया इसका इस्तेमाल सिर्फ उसी के लिए करें!"

➤ वहीं कुछ लोगों ने कहा कि कई बार दिक्कत कंपनी से ज़्यादा बीच के मैनेजरों की होती है जो टीम को सही ढंग से लीड नहीं कर पाते।

क्या सीख मिलती है?

यह वाकया भले ही अजीब लगे लेकिन यह एक बड़ा संदेश भी देता है कि कर्मचारियों को केवल काम करने वाली मशीनें न समझें। उन्हें सम्मान और पहचान मिलनी चाहिए। अगर वे नौकरी छोड़ रहे हैं तो उन्हें इस तरह नहीं जाना चाहिए कि वे खुद को “बेवजह इस्तेमाल की गई चीज़” समझें।