देश के आईआईएम संस्थानों में लड़कों से ज्यादा लड़कियों के एडमिशन

इंटरनेशनल डेस्क: मैनेजमेंट और बिजनेस जैसे सबजेक्ट पर अब लड़कों का एकाधिकार खत्म होता जा रहा है। पहले लड़कियां भी इस फील्ड में कम इंटरेस्ट लेती थी लेकिन अब समय बदल चुका है। लड़कियां हर फील्ड में इंटरेस्ट ले रही हैं। मैनेजमेंट कोर्स ही बात करें काशीपुर, रोहतक, रायपुर, संबलपुर और उदयपुर सहित युवा भारतीय प्रबंधन संस्थानों (आईआईएम) में 2022-24 के स्नातकोत्तर कार्यक्रम (पीजीपी) बैच में प्रत्येक 10 छात्रों में से कम से कम तीन लड़कियां हैं। कुछ नए आईआईएम जैसे रायपुर में 62% , रोहतक 61% और काशीपुर 43% लड़कियों ने अहमदाबाद, बेंगलुरु और कोलकाता में पुराने आईआईएम की तुलना में लिंग विविधता पर बेहतर स्कोर किया है। यही नहीं अब प्लेसमेंट के दौरान भी उद्योग महिला प्रबंधकों को ज्यादा तरजीह देने लगे हैं।

अधिकारियों का कहना है कि आईआईएम काशीपुर और रायपुर में पिछले 10 वर्षों में इस बार लड़कियों की संख्या सबसे अधिक है। आईआईएम रायपुर में यह पहली बार है कि लड़कियों की संख्या लड़कों से अधिक है। आईआईएम दुनिया भर के अधिकांश प्रमुख बिजनेस स्कूलों की तरह अधिक विविध कक्षाओं को सुनिश्चित करने का प्रयास कर रहे हैं। इन संस्थानों के अधिकारियों और उद्योगों के विशेषज्ञों की माने तो अधिक लड़कियों को संस्थानों में शामिल करने से उद्योगों में महिला प्रबंधकों की मांग को भी बढ़ावा मिला है।

सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए साक्षात्कार कॉल के लिए प्रतिशत कट-ऑफ आम तौर पर पुराने आईआईएम (लगभग 99 प्रतिशत-प्लस) में नए आईआईएम (लगभग 90-95 प्रतिशत और नीचे) की तुलना में अधिक है। इसका मतलब है कि नए आईआईएम में चुनने के लिए महिला उम्मीदवारों का एक बड़ा पूल है। लेकिन विशेषज्ञ इसे नए आईआईएम में अधिक लड़कियों के शामिल होने का एकमात्र कारण नहीं मानते हैं। भारत में केपीएमजी में शिक्षा और कौशल विकास के राष्ट्रीय नेता नारायणन रामास्वामी ने कहा कि हम प्रबंधन परिसरों में लड़कियों / महिलाओं की बढ़ती संख्या देख रहे हैं, जो एक संकेतक है कि अधिक महिलाएं प्रबंधक बनने का विकल्प चुन रही हैं।

सामान्य प्रवेश परीक्षा 2021 में हिस्सा लेने वालों में लगभग 35% महिलाएं थीं। रामास्वामी ने कहा कि भर्ती करने वाले मानते हैं कि कई स्थितियों में महिलाएं बेहतर प्रबंधक बनाती हैं। वह कहते हैं कि विविधता में सुधार के अलावा देश में कामकाजी आबादी के एक बड़े हिस्से की अनदेखी करना समझदारी नहीं होगी। नए आईआईएम अधिक महिलाओं को आकर्षित करने के लिए विभिन्न कदम उठा रहे हैं। आईआईएम काशीपुर, जो उत्तराखंड में स्थित है, पंजीकरण से पहले महिला उम्मीदवारों के लिए परिसर में यात्रा की प्रतिपूर्ति कर रहा है। आईआईएम रोहतक महिला छात्रों को प्रोत्साहित करने के लिए प्रमुख शहरों में इंटरैक्टिव सत्र और ऑनलाइन सेमिनार आयोजित कर रहा है।

यह विभिन्न राज्य और केंद्र सरकार की छात्रवृत्ति प्राप्त करने में महिलाओं को सहायता भी प्रदान कर रहा है। इसके अलावा यह योग्य महिला उम्मीदवारों को उनके माता-पिता के साथ संस्थान में आने के लिए आमंत्रित कर रहा है।आईआईएम अपनी प्रवेश नीतियां खुद बना सकते हैं। नतीजतन, रायपुर, काशीपुर, उदयपुर, संबलपुर और रोहतक में आईआईएम प्रवेश के समय महिला उम्मीदवारों को अतिरिक्त वेटेज दे रहे हैं। आईआईएम काशीपुर में प्रोफेसर मृदुल माहेश्वरी ने कहा कि महिला छात्रों की भागीदारी बढ़ाने के लिए एमबीए एनालिटिक्स के लिए महिला आवेदकों को 7.5 अंक और एमबीए के लिए छह अंक दिए जाते हैं। आईआईएम उदयपुर महिला उम्मीदवारों को उनके प्रोफाइल स्कोर में पांच अंक जोड़कर एमबीए करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

हर साल प्लेसमेंट के दौरान अधिक महिला प्रबंधकों की मांग बढ़ रही है। आईआईएम संबलपुर के निदेशक महादेव जायसवाल कहते हैं कि इस तथ्य को देखते हुए कि वे ईमानदार, मेहनती और आम तौर पर मल्टीटास्किंग हैं, कॉर्पोरेट महिला उम्मीदवारों को काम पर रखने को प्राथमिकता देते हैं। आईआईएम उदयपुर की डीन-प्रोग्राम संध्या भाटिया ने कहा कि हाल के वर्षों में हमने कई रिक्रूटर्स को अपने संगठनों के लिए केवल महिला छात्रों को काम पर रखते हुए देखा है। कॉरपोरेट रिक्रूटर्स ने खुले तौर पर विविधता में सुधार पर अपना ध्यान केंद्रित करने की बात कही है।