8th Pay Commission: कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन हो सकती है डबल, 100% बढ़ोतरी का मिलेगा तोहफा

नेशनल डेस्क: सरकारी नौकरी करने वालों और रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए बहुत बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर अब स्पष्ट संकेत मिल रहे हैं कि यह जल्द लागू हो सकता है। यदि ऐसा होता है तो फिटमेंट फैक्टर में संभावित बदलाव से कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में 100% तक की बढ़ोतरी संभव है। यह कदम लाखों लोगों की आय में बड़ा उछाल ला सकता है। आइए जानते हैं इस पूरे अपडेट को आसान भाषा में, बारीकी से।

8वां वेतन आयोग कब लागू हो सकता है?

सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन का संकेत दे दिया था। अनुमान है कि इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। हालांकि, इसका वास्तविक असर 2027 की शुरुआत में देखने को मिल सकता है, जब नया वेतनमान और पेंशन दरें लागू होंगी।

फिटमेंट फैक्टर से होगी सबसे बड़ी बढ़ोतरी

वेतन आयोग का सबसे महत्वपूर्ण पहलू होता है फिटमेंट फैक्टर। यही फैक्टर तय करता है कि मौजूदा बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी।

• अभी फिटमेंट फैक्टर 2.57 है

• विशेषज्ञों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में यह 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है

• अगर इसे 2.0 भी मान लिया जाए, तो मौजूदा न्यूनतम बेसिक वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹36,000 तक जा सकता है

यानी कि सैलरी लगभग 100% तक बढ़ सकती है, जिससे कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में बड़ा बदलाव आएगा।

महंगाई भत्ते में भी इजाफा

हाल ही में सरकार ने महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में 2% की बढ़ोतरी की है, जिससे यह बढ़कर 55% हो गया है। यह दर 1 जनवरी 2025 से प्रभावी है और अप्रैल की सैलरी में जनवरी से मार्च का एरियर भी मिलेगा।

इसके साथ ही कर्मचारियों की न्यूनतम कुल सैलरी अब ₹27,900 हो गई है जबकि पेंशनरों को ₹13,950 मिल रही है।

कर्मचारियों को मिलेगा एकमुश्त एरियर

8वें वेतन आयोग की सिफारिशें जब लागू होंगी, तब कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 12 महीनों का एरियर भी मिल सकता है।
इससे उन्हें एक बड़ी एकमुश्त रकम प्राप्त होगी जो किसी बोनस से कम नहीं होगी। इससे त्योहारों या अन्य बड़ी जरूरतों के लिए आर्थिक राहत मिलेगी।

2026 के अंत तक आ सकती है फाइनल रिपोर्ट

वेतन आयोग को गठन के 15–18 महीनों के भीतर अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपनी होती है।

• पहले एक अंतरिम रिपोर्ट तैयार की जाएगी

• फिर फाइनल रिपोर्ट 2026 के अंत तक सरकार को सौंपी जा सकती है

• रिपोर्ट के आधार पर सरकार अंतिम वेतन संरचना तय करेगी

कर्मचारियों में दिख रहा है उत्साह

सरकारी विभागों से लेकर सोशल मीडिया तक, इस खबर ने उत्साह भर दिया है। हर कोई यह जानना चाहता है कि उसे कितना फायदा मिलेगा और नया वेतन कब से लागू होगा। विशेषकर जूनियर कर्मचारियों और न्यूनतम पेंशन पाने वालों को इस बार बड़ी राहत की उम्मीद है।

क्या मिल सकती है दोहरी राहत?

1. महंगाई भत्ता में नियमित बढ़ोतरी

2. फिटमेंट फैक्टर के जरिए बेसिक सैलरी में दोगुनी बढ़ोतरी

इन दोनों का संयुक्त असर वेतन और पेंशन को कई गुना बढ़ा सकता है। यही वजह है कि कर्मचारी और पेंशनधारक दोनों ही बेसब्री से इस आयोग की घोषणा का इंतजार कर रहे हैं।

अब आगे क्या?

अब सबकी निगाहें सरकार की ओर हैं।

• अधिसूचना कब जारी होगी?

• रिपोर्ट का ड्राफ्ट कब आएगा?

• क्या मध्यम वर्ग को अतिरिक्त टैक्स राहत भी मिलेगी?

इन सभी सवालों का जवाब आने वाले महीनों में मिल सकता है। फिलहाल यह तय है कि सरकार इस बार बड़े बदलाव की तैयारी में है और कर्मचारियों के हितों का ध्यान रखा जा रहा है।