इस वजह से भारत में हैं सबसे अधिक महिला पायलट्स, दुनिया का कोई देश नहीं कर सकता बराबरी

नेशनल डेस्क: भले ही अमरीका की विश्व में सबसे बड़ा विमानन बाजार है, लेकिन जब महिला पायलटों की बात करें तो सबसें अधिक महिला पायलट भारत में हैं। भारत  में विश्व स्तर पर महिला पायलटों की परसेंटेज सबसे अधिक है, इंटरनेशनल सोसाइटी ऑफ वुमन एयरलाइन पायलट का अनुमान है कि भारत के सभी पायलटों में लगभग 12.4 फीसदी महिलाएं हैं, जबकि अमेरिका में यह आंकड़ा 5.5 फीसदी और यूके में 4.7 फीसदी है। विश्व भर की एयरलाइंस में चल रही पायलटों की कमी के बीच भारत में महिला पायलटों की संख्या अन्य देशों के लिए एक सबक हो सकती है। अधिक महिलाओं को काम पर रखने से विश्व की एयरलाइंस को कर्मचारियों की कमी से लड़ने में मदद मिल सकती है। बोइंग कंपनी का अनुमान है कि अगले दो दशकों में दुनिया को 600,000 से अधिक नए पायलटों की आवश्यकता होगी।

कई भारतीय महिलाओं को 1948 में गठित राष्ट्रीय कैडेट कोर के एक हवाई विंग के माध्यम से उड़ान भरने के लिए तैयार किया गया था। यह एक तरह का युवा कार्यक्रम जहां छात्रों को माइक्रोलाइट विमान संचालित करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। भारतीय वायु सेना ने 1990 के दशक में हेलीकॉप्टर और परिवहन विमानों के लिए महिला पायलटों की भर्ती शुरू की थी। इस वर्ष तक उन्हें लड़ाकू भूमिकाएं निभाने की अनुमति नहीं दी गई थी। महिलाओं के लिए महंगे वाणिज्यिक पायलट प्रशिक्षण को और अधिक सुलभ बनाने के लिए, कुछ राज्य सरकारें इसे सब्सिडी दे रही हैं और होंडा मोटर कंपनी जैसी कंपनियां एक भारतीय फ्लाइंग स्कूल में 18 महीने के पाठ्यक्रम के लिए पूरी छात्रवृत्ति देती हैं और उन्हें नौकरी दिलाने में मदद करती हैं।

भारत में कुछ एयरलाइंस महिला प्रतिभा को बनाए रखने के लिए नीतियां तैयार कर रही हैं। भारत की सबसे बड़ी यात्री एयरलाइन इंडिगो ने कहा कि वह गर्भावस्था के दौरान महिला पायलटों और चालक दल के सदस्यों को उड़ान कर्तव्यों को छोड़कर सुरक्षित रूप से काम करना जारी रखने के लिए लचीलापन प्रदान करती है। यह 26 सप्ताह का सवैतनिक मातृत्व अवकाश देता है जो कानून के तहत आवश्यक है और चाइल्डकेयर के लिए क्रेच भी प्रदान करता है। महिला पायलट एक कैलेंडर माह में दो सप्ताह की छुट्टी के साथ लचीले अनुबंध का विकल्प चुन सकती हैं, जब तक कि बच्चा 5 वर्ष का न हो जाए। एक प्रवक्ता के अनुसार  विस्तारा एयरलाइंस गर्भवती पायलटों और केबिन क्रू को जमीन पर अस्थायी नौकरी या प्रशासनिक भूमिकाओं का विकल्प देती है, जब तक कि वे उड़ान भरने के लिए तैयार न हों।

निवेदिता भसीन 1989 में 26 साल की उम्र में दुनिया की सबसे कम उम्र की कॉमर्शियल एयरलाइन कप्तान बनीं थी। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक निवेदिता पायलट की सेवाएं देने के अपने शुरुआती वर्षों को याद करती हैं जब अन्य चालक दल के सदस्य उसे कॉकपिट में भाग जाने का आग्रह करते थे ताकि यात्री एक महिला को विमान उड़ाते हुए देखकर घबरा न जाएं। भसीन के करियर की शुरुआत के तीन दशक बाद महिला पायलट अब भारत में दुर्लभ नहीं हैं, जब एयरलाइन उद्योग में विविधता की बात आती है तो देश एक सफल कहानी बताने को तैयार है। भसीन जैसे अग्रणी लोगों का कहना है कि आउटरीच कार्यक्रमों से लेकर बेहतर कॉर्पोरेट नीतियों द्वारा भारतीय महिलाओं को प्रोत्साहित किया जा रहा है।

एयरलाइन उद्योग में सफल होने वाली भारतीय महिलाएं विमानन के बारे में लड़कियों को शिक्षित कर रही हैं। हरप्रीत सिंह 2020 में एलायंस एयर एविएशन लिमिटेड का कार्यभार संभालने के बाद भारतीय एयरलाइन की प्रमुख बनने वाली पहली महिला बनी थीं। वह पायलटों, तकनीशियनों और हवाई यातायात नियंत्रकों सहित नौकरियों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए स्कूलों में आउटरीच कार्यक्रम आयोजित करती हैं। विश्व आर्थिक मंच (डब्ल्यूईएफ) की जेंडर गैप रिपोर्ट 2022 के मुताबिक लिंग समानता प्राप्त करने में भारत दुनिया के 146 देशों में 135 वें स्थान पर है। जबकि विमानन क्षेत्र में महिलाओं की स्थिति को देखते हुए यह भारत की स्थिति पर यकीन करना थोड़ा सा असंभव लगता है।