12वीं पास के लिए खुशखबरी, UCIL में निकली बंपर भर्ती, ऐसे करें आवेदन
punjabkesari.in Tuesday, Nov 05, 2024 - 03:53 PM (IST)
नेशनल डेस्क. यूरेनियम कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (UCIL) ने माइनिंग मेट के पदों पर बंपर भर्ती निकली है। इच्छुक उम्मीदवार 30 नवंबर 2024 तक आवेदन कर सकते हैं। इस भर्ती के लिए आवेदन ऑनलाइन नहीं, बल्कि ऑफलाइन माध्यम से किए जाएंगे। उम्मीदवारों को आवेदन फॉर्म डाउनलोड करके भरना होगा और आवश्यक दस्तावेजों के साथ उसे निर्धारित पते पर भेजना होगा।
आयु सीमा
UCIL के अनुसार, इस आवेदन करने वाले अभ्यर्थियों की आयु 30 नवंबर, 2024 तक अनारक्षित/ ईडब्लूएस के लिए 50 साल की उम्र मांगी गई है। वहीं पिछड़ा वर्ग (OBC) के उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा 53 वर्ष है। इसके अलावा अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) के उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा 55 वर्ष है।
ऐसे करें आवेदन
इच्छुक उम्मीदवारों को अपना आवेदन पत्र निर्धारित प्रारूप में भरकर संबंधित दस्तावेजों के साथ भेजना होगा। आवेदन पत्र में आवश्यक जानकारी, जैसे व्यक्तिगत विवरण, शैक्षिक योग्यता, अनुभव, जाति प्रमाणपत्र और हाल की पासपोर्ट साइज फोटो शामिल करनी होगी। आवेदन पत्र को उप महाप्रबंधक (कार्मिक एवं औद्योगिक संबंध), यूरेनियम कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड, (भारत सरकार का उपक्रम), पी. ओ जादूगोड़ा खान, जिला पूर्व सिंहभूम, झारखंड 832102 पते पर भेज दें। आवेदन फॉर्म का प्रारूप और भर्ती से संबंधित अन्य जानकारी उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट https://ucil.gov.in/job.html से डाउनलोड कर सकते हैं।
शैक्षणिक योग्यता
उम्मीदवारों के पास इंटरमीडिएट (10+2) के साथ डीजीएमएस (Directorate General of Mines Safety) द्वारा जारी वैध अप्रतिबंधित खनन मेट प्रमाणपत्र, अप्रतिबंधित फोरमैन प्रमाणपत्र, अप्रतिबंधित द्वितीय श्रेणी प्रबंधक प्रमाणपत्र या अप्रतिबंधित प्रथम श्रेणी प्रबंधक प्रमाणपत्र होना चाहिए। इसके अलावा उम्मीदवार तेलुगु भाषा पढ़ने, लिखने और बोलने में सक्षम होना चाहिए।
महत्वपूर्ण निर्देश
उम्मीदवारों को आवेदन से पहले पूरी भर्ती विज्ञप्ति को ध्यान से पढ़ना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे सभी पात्रता मानदंड और शर्तों को पूरा करते हों।
भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में यदि यह पाया जाता है कि उम्मीदवार ने गलत जानकारी दी है या पात्रता मानदंड को पूरा नहीं किया है, तो उनका आवेदन फौरन रद्द कर दिया जाएगा।
नियुक्ति के बाद भी यदि किसी प्रकार की कमी पाई जाती है, तो उम्मीदवार को बिना पूर्व सूचना के भर्ती प्रक्रिया से बाहर किया जा सकता है।
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