Infosys ने की 11 हजार कर्मचारियों की छंटनी

नई दिल्लीः इंफोसिस ने शनिवार को जानकारी दी है कि कंपनी बोर्ड के प्रमोटर्स के साथ किसी भी तरह के मतभेद नहीं हैं और जो भी समस्या खड़ी हुई है वो मीडिया की देन है। कंपनी की सालाना (36वीं सालाना आम बैठक) आम बैठक शनिवार को आयोजित हुई। इन्फोसिस के प्रवक्ता ने बताया कि जनरल मीटिंग के दौरान टॉप मैनेजमेंट और सामान्य एंप्लॉयीज के बीच कॉम्पेन्सेशन गैप लगातार बढ़ रहा है। प्रवक्ता ने माना कि इस मामले में कंपनी बेहतर फैसला ले सकती थी। इस समस्या से निपटने के लिए अब इन्फोसिस ने कॉम्पेन्सेशन की व्यवस्थास का पुनर्गठन करने का फैसला लिया है।

कंपनी ने कहा कि ऑटोमेशन के चलते 11,000 नौकरियां गई हैं। इसके अलावा प्रति एंप्लॉयी खर्च में भी 1.2 फीसदी का इजाफा देखने को मिला है। ऑटोमेशन, यूटिलाइजेशन और प्रॉडक्टिविटी में सुधार के चलते ऐसा हुआ है। उन्होंने कहा कि इससे साफ है कि हमारे बिजनस मॉडल में भविष्य में सॉफ्टवेयर की भूमिका कितनी महत्वपूर्ण साबित होने वाली है।

अपनी सालाना आम बैठक में कंपनी के प्रवक्ता ने जानकारी दी कि आईटी क्षेत्र की दिग्गज कंपनी इस बात से पूरी तरह अवगत है कि शीर्ष प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच मुआवजा की खाई चौड़ी हो गई है।प्रवक्ता ने माना कि मुआवजे पर कंपनी का संचार और बेहतर हो सकता था। उन्होंने कहा कि इसका समाधान करने के लिए स्टॉक बेस्ड रिवार्ड के आधार पर मुआवजे को पुर्नगठित किया गया है।